Przejdź do treści

Angażowanie do realizacji celów – szkolenie motywacja pracowników

Główne cele szkolenia

  • zwiększenie umiejętności budowania skutecznych zespołów
  • zwiększenie umiejętności wspierania autonomii pracowników jako jednego z kluczowych czynników zaangażowania i motywacji
  • zwiększenie umiejętności integrowania zespołu wokół wspólnego celu
  • poznanie poziomów i narzędzi delegowania
  • zwiększenie umiejętności delegowania budującego odpowiedzialność
  • poznanie i przećwiczenie narzędzi motywacji i wywierania wpływu
  • zwiększenie umiejętności wspierania elastyczności i adaptacyjności pracowników do stale zmieniającej się rzeczywistości

Korzyści ze szkolenia

  • zwiększenie skuteczności zespołów
  • wzrost autonomii, motywacji i zaangażowania
  • wzrost elastyczności i adaptacyjności

Adresaci

Kadra zarządzająca średniego i wyższego szczebla

Agenda szkolenia

  • budowanie relacji
  • poznanie wzajemnych oczekiwań
  • specyfika celów
  • zasady delegowania – procedury delegowania
  • zasady kontroli celów
  • autonomia
  • mistrzostwo
  • cel
  • jak badać
  • jak na nie wpływać?
  •  sposób budowania zaangażowania poprzez autonomię
  • koncentracja na wynikach pracy, a nie na czynnościach,
  • przejście w kierunku praktyk, które umożliwiają większe poczucie własności i odpowiedzialności,
  • wzmacnianie samoświadomości, samozarządzania i współpracy zespołowej

Jesteś zainteresowany szkoleniem otwartym?

Szczegóły poniżej

1 dzień

Czas trwania

BRAK

Termin szkolenia

BRAK

Cena

Program szkolenia

Pobierz plik

Jesteś zainteresowany szkoleniem grupowym?

Szczegóły ustalimy indywidualnie

Porozmawiajmy!

Chcesz zapytać o szczegóły?

Skontaktuj się z nami

Formularz kontaktowy

Marlena

Mickiewicz – Jarlińska

Manager ds. szkoleń

Wybierz szkolenie dla siebie lub Twojej firmy!

Szkolenia

Poznaj naszą pełną ofertę szkoleń dla biznesu.

Kalendarz szkoleń otwartych

Zobacz nadchodzące szkolenia realizowane w formule otwartej i zarejestruj się.

Nasi klienci