Zapisz się na szkolenie

Odkryj Swój Potencjał: Mistrzostwo w Coachingu i Mentoringu

Cel i opis szkolenia
- Rozwinięcie umiejętności coachingowych i mentoringowych: uczestnicy nauczą się, jak efektywnie wspierać rozwój osobisty i zawodowy innych osób.
- Zrozumienie procesów coachingowych i mentoringowych: uczestnicy zdobędą wiedzę na temat etapów i technik stosowanych w procesie coachingu i mentoringu.
- Praktyczne zastosowanie metod coachingowych i mentoringowych: uczestnicy będą mieli możliwość praktykowania zdobytych umiejętności przez symulacje i sesje praktyczne.
- Rozwój kompetencji interpersonalnych: uczestnicy zwiększą swoją zdolność do aktywnego słuchania, empatii i efektywnego komunikowania się.
- Budowanie skutecznych relacji mentoringowych: uczestnicy nauczą się, jak efektywnie budować i utrzymywać relacje mentoringowe, które przynoszą korzyści zarówno mentorowi, jak i mentee.

Korzyści ze szkolenia
- Wzrost kompetencji lidera: uczestnicy zyskają umiejętności niezbędne do prowadzenia zespołów i wspierania rozwoju innych.
- Poprawa efektywności zawodowej: lepsze zrozumienie siebie i innych może przyczynić się do wydajniejszej pracy i lepszego zarządzania.
- Rozwój sieci profesjonalnych kontaktów: uczestnicy będą mieli okazję do nawiązania nowych kontaktów zawodowych i wymiany doświadczeń.
- Zwiększenie satysfakcji z pracy: poprzez rozwijanie innych, uczestnicy mogą znaleźć nowe źródła motywacji i satysfakcji zawodowej.
- Podniesienie wartości na rynku pracy: uczestnicy będą bardziej konkurencyjni i poszukiwani jako pracownicy dysponujący umiejętnościami coachingu i mentoringu.

Adresaci szkolenia
- Menadżerowie i liderzy zespołów: osoby odpowiedzialne za kierowanie zespołami i rozwój pracowników.
- Specjaliści HR: pracownicy działów zasobów ludzkich zainteresowani rozwojem talentów w organizacji.
- Trenerzy i konsultanci: osoby, które profesjonalnie zajmują się rozwojem osobistym i zawodowym innych.
- Przedsiębiorcy: właściciele firm chcący rozwijać swoje umiejętności w zakresie coachingu i mentoringu.
- Osoby zainteresowane rozwojem osobistym: indywidualni uczestnicy pragnący rozwijać swoje umiejętności interpersonalne i lidera.


Agenda szkolenia
Ten program zakłada równowagę między teorią a praktyką oraz zapewnia uczestnikom zarówno podstawową wiedzę, jak i zaawansowane techniki z coachingu i mentoringu.
- Definicja coachingu i mentoringu
- Kluczowe różnice i podobieństwa
- Przykłady skutecznego coachingu i mentoringu
- Etapy procesu coachingowego
- Techniki zadawania pytań – gra
- Aktywne słuchanie i empatia
- Symulacje i ćwiczenia w parach
- Feedback od uczestników i trenera
- Rola mentora
- Proces mentoringowy
- Jak budować skuteczne relacje mentoringowe
- Coaching transformacyjny
- Używanie metafor i storytellingu
- Praca z przekonaniami i wartościami
- Case study: przykłady udanych i nieudanych mentoringów
- Analiza i dyskusja
- Sesje mentoringowe z udziałem uczestników
- Omówienie przypadków i zdobywanie doświadczenia
- Jak łączyć coaching i mentoring w praktyce
- Planowanie własnego rozwoju jako coach i mentor
- Zakończenie warsztatu i wręczenie certyfikatów uczestnictwa
Jesteś zainteresowany szkoleniem otwartym?
Szczegóły poniżej
Jesteś zainteresowany szkoleniem grupowym?
Szczegóły ustalimy indywidualnie


Wybierz szkolenie dla siebie lub Twojej firmy!

Kalendarz szkoleń otwartych
Zobacz nadchodzące szkolenia realizowane w formule otwartej i zarejestruj się.