RODO – Ochrona danych osobowych w dziale kadr

Agenda szkolenia

Analiza projektu nowej ustawy o ochronie danych osobowych z ustawą o ochronie danych osobowych
Aktualny stan dostosowywania prawa polskiego do ogólnego rozporządzenia o ochronie danych.
Zmiany w podstawowych definicjach
Nowe definicje i terminy w RODO
Zakres stosowania przepisów prawa Unii Europejskiej oraz prawa polskiego.

Analiza projektu nowej ustawy o ochronie danych osobowych z ustawą o ochronie danych osobowych
Obowiązek przeprowadzania oceny wpływu skutków przetwarzania danych osobowych na ich ochronę – przesłanki i główne elementy
Powierzenie przez pracodawcę przetwarzania danych kadrowych
Podstawy prawne przetwarzania danych osobowych w zakładzie pracy
Przetwarzanie danych pracowników, kandydatów do pracy, zleceniobiorców, stażystów itp.
Rodzaje uprawnień i zakres ich zastosowania

Projekt zmian w Kodeksie pracy
Podstawy prawne dla monitoringu w zakładzie pracy
Kontrola pracowników a ochrona danych

Automatyczne decyzje opartych na profilowaniu.
Wymagania określone w RODO.

Obowiązki związane z naruszeniami ochrony danych
Ewidencja naruszeń,
Zgłoszenia
Zawiadomienia osoby , której dane dotyczą
Zabezpieczenia organizacyjne (polityki bezpieczeństwa)

Ocena skutków dla ochrony danych
Certyfikacja i kodeksy postępowania
Rejestrowanie czynności przetwarzania
Zgłaszanie IOD
Zgłaszanie incydentów

Nowe treści obowiązków informacyjnych
Wycofanie zgody
Przenoszenie danych
Prawo do bycia zapomnianym
Prawo dostępu do zgromadzonych danych (informacja)
Prawo do sprostowania
Prawo do ograniczenia przetwarzania
Prawo do sprzeciwu

Odpowiedzialność administracyjna. Administracyjne kary finansowe
Odpowiedzialność cywilnoprawna. Środki ochrony prawnej
Odpowiedzialność karna. Projektowane przepisy karne