Zarządzanie zmianą

Value Tank to dedykowane warsztaty dla najbardziej wymagających.

“Jedyną stałą rzeczą w organizacji, jest zmiana”
P. Drucker

Cel szkolenia:


Zmiany budują przewagę konkurencyjną niemal każdej organizacji. Przeważnie obawiamy się ich, gdyż jesteśmy niepewni co przyniosą. Od lęku do akceptacji – tak można określić nasze emocje w procesie zmian. Pomożemy lepiej zrozumieć te emocje i nauczymy się nimi zarządzać.
Szkolenie pomaga przygotować się do wdrożenia zmiany, opracować strategię i plan oraz ewaluację procesu. Szkolenie dostarcza technik, narzędzi i metod do zarządzania zmianą od początku aż do jej wprowadzenia.

Adresaci szkolenia:


W szczególności kadra kierownicza średniego i wyższego szczebla zarządzania. oraz wszyscy którzy są liderami zmiany.

Zakres szkolenia:


W trakcie szkolenia poruszymy m.in. następujące aspekty:

  • Co powoduje, że zmiany są konieczne?:
  • Jak zachowuje się człowiek w zmianie
  • Proces zmian oczami pracowników – zarządzanie oporem względem zmiany
  • Jak zachowuje się organizacja w procesie zmiany?
  • Jak zakomunikować zmianę?
  • Kluczowe postacie w procesie zmiany
  • Przygotowanie i zarządzanie zmianą- poznanie konkretnych metod i narzędzi
  • Jak przeprowadzić siebie i innych przez zmianę
  • Wypracowanie nowych postaw i zachowań, adekwatnych do zmieniającej się sytuacji i wymagań firmy.

Trenerzy: Robert Buszta, Helmut V. Glaser


Zapytaj o to szkolenie →

Czas trwania: 2 dni

Grupa: 6-12 os.


Zapytaj o szkolenie


Program do pobrania:

Klienci, wybrali również:

Rozwiązywanie konfliktów


Zobacz →

Pakiet umiejętności menadżerskich


Zobacz →

Klienci


Pomogliśmy wielu najlepszym firmom z różnych sektorów gospodarki, skontaktuj się z nami, aby do nich dołączyć