Zarządzanie zmianą
Value Tank to dedykowane warsztaty dla najbardziej wymagających.
“Jedyną stałą rzeczą w organizacji, jest zmiana”
P. Drucker
Cel szkolenia:
Zmiany budują przewagę konkurencyjną niemal każdej organizacji. Przeważnie obawiamy się ich, gdyż jesteśmy niepewni co przyniosą. Od lęku do akceptacji – tak można określić nasze emocje w procesie zmian. Pomożemy lepiej zrozumieć te emocje i nauczymy się nimi zarządzać.
Szkolenie pomaga przygotować się do wdrożenia zmiany, opracować strategię i plan oraz ewaluację procesu. Szkolenie dostarcza technik, narzędzi i metod do zarządzania zmianą od początku aż do jej wprowadzenia.
Adresaci szkolenia:
W szczególności kadra kierownicza średniego i wyższego szczebla zarządzania. oraz wszyscy którzy są liderami zmiany.
Zakres szkolenia:
W trakcie szkolenia poruszymy m.in. następujące aspekty:
- Co powoduje, że zmiany są konieczne?:
- Jak zachowuje się człowiek w zmianie
- Proces zmian oczami pracowników – zarządzanie oporem względem zmiany
- Jak zachowuje się organizacja w procesie zmiany?
- Jak zakomunikować zmianę?
- Kluczowe postacie w procesie zmiany
- Przygotowanie i zarządzanie zmianą- poznanie konkretnych metod i narzędzi
- Jak przeprowadzić siebie i innych przez zmianę
- Wypracowanie nowych postaw i zachowań, adekwatnych do zmieniającej się sytuacji i wymagań firmy.
Trenerzy: Robert Buszta, Helmut V. Glaser
Zapytaj o to szkolenie →
Czas trwania: 2 dni
Grupa: 6-12 os.
Zapytaj o szkolenie
Program do pobrania: