Zarządzanie zmianą

Value Tank to dedykowane warsztaty dla najbardziej wymagających.

“Jedyną stałą rzeczą w organizacji, jest zmiana”
P. Drucker

Cel szkolenia:

Zmiany budują przewagę konkurencyjną niemal każdej organizacji. Przeważnie obawiamy się ich, gdyż jesteśmy niepewni co przyniosą. Od lęku do akceptacji – tak można określić nasze emocje w procesie zmian. Pomożemy lepiej zrozumieć te emocje i nauczymy się nimi zarządzać.
Szkolenie pomaga przygotować się do wdrożenia zmiany, opracować strategię i plan oraz ewaluację procesu. Szkolenie dostarcza technik, narzędzi i metod do zarządzania zmianą od początku aż do jej wprowadzenia.

Adresaci szkolenia:

W szczególności kadra kierownicza średniego i wyższego szczebla zarządzania. oraz wszyscy którzy są liderami zmiany.

Zakres szkolenia:

W trakcie szkolenia poruszymy m.in. następujące aspekty:

Co powoduje, że zmiany są konieczne?:
Jak zachowuje się człowiek w zmianie
Proces zmian oczami pracowników – zarządzanie oporem względem zmiany
Jak zachowuje się organizacja w procesie zmiany?
Jak zakomunikować zmianę?
Kluczowe postacie w procesie zmiany
Przygotowanie i zarządzanie zmianą- poznanie konkretnych metod i narzędzi
Jak przeprowadzić siebie i innych przez zmianę
Wypracowanie nowych postaw i zachowań, adekwatnych do zmieniającej się sytuacji i wymagań firmy.

Trenerzy: Robert Buszta, Helmut V. Glaser

Zapytaj o to szkolenie →