Przejdź do treści

Zarządzanie zmianą dla Kierowników Projektów

Cel i opis szkolenia

Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom kluczowej wiedzy z puntu widzenia zarządzania zmianą w organizacji, czyli:

 

  • głównych obszarów i wyzwań zarządzania zmianą
  • wybranych metodyk Change Management
  • procesu przeprowadzania zmiany
  • identyfikacji ryzyk w zmianie oraz głównych przyczyn porażek
  • komunikacji w zmianie
  • zarządzania oporem w zmianie

 

Uczestnik szkolenia posiądzie praktyczną wiedzę, jak po kolei zaplanować i zrealizować oraz zakomunikować zmianę, a także skutecznie zaangażować w nią zespół.

Adresaci szkolenia

Menedżerowie, agenci, promotorzy zmian w organizacjach, koordynatorzy i kierownicy projektów, a także kierownicy programów.

Agenda szkolenia

  • Zmiana indywidualna, zmiana zespołowa, zmiana organizacyjna – case study i przełożenie na doświadczenia organizacji
  • Zintegrowane zarządzanie zmianą w projekcie – przełożenie na transformację / zmiany w organizacji i w ludziach
  • 8 etapów transformacji Kotter’a
  • PROSCI i model ADKAR
  • Krzywa zmiany – case study

Jesteś zainteresowany szkoleniem otwartym?

Szczegóły poniżej

2 dni

Czas trwania

BRAK

Termin szkolenia

BRAK

Cena

Jesteś zainteresowany szkoleniem grupowym?

Szczegóły ustalimy indywidualnie

Porozmawiajmy!

Chcesz zapytać o szczegóły?

Skontaktuj się z nami

Formularz kontaktowy

Marlena

Mickiewicz – Jarlińska

Manager ds. szkoleń

Wybierz szkolenie dla siebie lub Twojej firmy!

Szkolenia

Poznaj naszą pełną ofertę szkoleń dla biznesu.

Kalendarz szkoleń otwartych

Zobacz nadchodzące szkolenia realizowane w formule otwartej i zarejestruj się.

Nasi klienci