Zapisz się na szkolenie
Zarządzanie zmianą dla Kierowników Projektów
Cel i opis szkolenia
Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom kluczowej wiedzy z puntu widzenia zarządzania zmianą w organizacji, czyli:
- głównych obszarów i wyzwań zarządzania zmianą
- wybranych metodyk Change Management
- procesu przeprowadzania zmiany
- identyfikacji ryzyk w zmianie oraz głównych przyczyn porażek
- komunikacji w zmianie
- zarządzania oporem w zmianie
Uczestnik szkolenia posiądzie praktyczną wiedzę, jak po kolei zaplanować i zrealizować oraz zakomunikować zmianę, a także skutecznie zaangażować w nią zespół.
Adresaci szkolenia
Menedżerowie, agenci, promotorzy zmian w organizacjach, koordynatorzy i kierownicy projektów, a także kierownicy programów.
Agenda szkolenia
- Zmiana indywidualna, zmiana zespołowa, zmiana organizacyjna – case study i przełożenie na doświadczenia organizacji
- Zintegrowane zarządzanie zmianą w projekcie – przełożenie na transformację / zmiany w organizacji i w ludziach
- 8 etapów transformacji Kotter’a
- PROSCI i model ADKAR
- Krzywa zmiany – case study
Jesteś zainteresowany szkoleniem otwartym?
Szczegóły poniżej
Jesteś zainteresowany szkoleniem grupowym?
Szczegóły ustalimy indywidualnie
Wybierz szkolenie dla siebie lub Twojej firmy!
Kalendarz szkoleń otwartych
Zobacz nadchodzące szkolenia realizowane w formule otwartej i zarejestruj się.