Zapisz się na szkolenie
Zrównoważona kultura organizacyjna i zaangażowanie pracowników, jako kluczowe czynniki sukcesu transformacji biznesu
Adresaci szkolenia
- właściciele firm i zarządy
- liderzy i specjaliści działów ds. zrównoważonego rozwoju
- liderzy i specjaliści działów ds. strategii
- liderzy i specjaliści działów HR
- pracownicy innych działów oraz wszystkie osoby zainteresowane tematyką szkolenia
Korzyści z uczestnictwa w szkoleniu
- zrozumienie kluczowej roli kultury organizacyjnej w transformacji biznesu
- poznanie fundamentów kultury organizacyjnej opartej na zrównoważonym rozwoju
- nabycie umiejętność angażowania pracowników w procesy ESG i transformację
- poznanie narzędzi do budowania i wzmacniania zrównoważonej kultury organizacyjnej
Agenda szkolenia
- Definicja i znaczenie zrównoważonej kultury organizacyjnej
- Powiązanie strategii ESG z kulturą organizacyjną
- Rola wartości, misji i celów organizacji w zrównoważonym rozwoju
- Czynniki wpływające na zaangażowanie w organizacjach zrównoważonych
- Liderzy i menedżerowie jako ambasadorzy zmiany
- Mechanizmy angażowania pracowników – programy rozwoju, inicjatywy ESG, benefity ekologiczne
- Elementy nowoczesnej kultury organizacyjnej – inkluzywność, różnorodność, etyka
- Transparentność i partycypacja pracowników w procesach decyzyjnych
- Zaufanie i bezpieczeństwo psychologiczne jako fundamenty zrównoważonej kultury
- Jak efektywnie komunikować zmiany w organizacji?
- Wdrażanie zrównoważonych praktyk – KPI, systemy motywacyjne, szkolenia
- Mierzenie efektywności i sukcesu transformacji
Jesteś zainteresowany szkoleniem otwartym?
Szczegóły poniżej
Jesteś zainteresowany szkoleniem grupowym?
Szczegóły ustalimy indywidualnie
Wybierz szkolenie dla siebie lub Twojej firmy!
Szkolenia
Poznaj naszą pełną ofertę szkoleń dla biznesu.
Kalendarz szkoleń otwartych
Zobacz nadchodzące szkolenia realizowane w formule otwartej i zarejestruj się.
Nasi klienci
