Przejdź do treści

Zarządzanie sytuacją kryzysową

Cel i opis szkolenia

  • Omówienie najlepszych praktyk postępowania z sytuacją kryzysową.
  • Warsztaty nad wypracowaniem metod wyjścia z sytuacji kryzysowej.

Adresaci szkolenia

Szkolenie skierowane jest do:

  • Kadry kierowniczej,
  • Kierowników projektów.

Metodyka warsztatów

  • Warsztaty,
  • Teoria + ćwiczenia,
  • Konsultacje oparte na systemowym rozwiązywaniu problemów.

Co otrzymujesz w ramach szkolenia?

  • Materiały dydaktyczne (drukowane jeśli szkolenie jest stacjonarne lub cyfrowe jeśli szkolenie jest w formie online).
  • Certyfikat ukończenia szkolenia (warunkiem otrzymania certyfikatu jest aktywny udział w szkoleniu oraz wykonywanie ćwiczeń. Wymagana jest również frekwencja na poziomie minimum 80%).

Agenda szkolenia

  • Przedstawienie uczestników i celów szkolenia
  • Co to jest sytuacja kryzysowa?
  • Przykłady sytuacji kryzysowych
  • Metody działania w sytuacjach kryzysowych
  • Case study: Kula śnieżna w social media
  • Jakie są główne lekcje ze znanych kryzysów?
  • Obszary zarządzania kryzysem
  • Co to jest G8D?
  • Cykl Kolba i Cykl Deminga
  • Case study: Wirus
  • Jak działa sztab kryzysowy?
  • Role, zadania, obowiązki w ramach kryzysu
  • Typowe błędy w sytuacjach kryzysowych
  • Od czego zacząć?
  • Case study: Kryzys wizerunkowy
  • Komunikacja i raportowanie w sytuacji kryzysowej
  • Znaczenie PR działań kryzysowych
  • Jak nie komunikować w sytuacji kryzysowej?
  • Case study: Okup
  • Czy wyciągamy wnioski z historii?
  • Czy da się napisać procedurę antykryzysową?
  • Ile kosztuje zapobieganie kryzysom?
  • Jak zapobiegać sytuacjom kryzysowym?
  • Case study: Kryzys zgodny z procedurą
  • Zarządzanie ryzykiem jako metoda łagodzenia kryzysu
  • Styk zarządzania ryzykiem i zarządzania kryzysowego
  • Kto najlepiej radzi sobie w sytuacjach kryzysowych?
  • Case study: Wypadek
  • Czy da się reagować na kryzys metoda projektową?
  • Metodyki zwinne w kryzysach
  • Optymalny styl zarządzania w kryzysach
  • Case study: Arka Noego
  • Podsumowanie i wnioski ze szkolenia
  • Co mogę zrobić, żeby lepiej działać w kryzysach?
  • Priorytetyzacja i dobór QuickWins
  • Ćwiczenie: Przygotowanie podsumowania dla kierownictwa
  • Zakończenie szkolenia

Jesteś zainteresowany szkoleniem otwartym?

Szczegóły poniżej

2 dni

Czas trwania

Szkolenie w trybie zamkniętym

Termin szkolenia

Jesteś zainteresowany szkoleniem grupowym?

Szczegóły ustalimy indywidualnie

Porozmawiajmy!

Chcesz zapytać o szczegóły?

Skontaktuj się z nami

Formularz kontaktowy

Marlena

Mickiewicz – Jarlińska

Manager ds. szkoleń

Wybierz szkolenie dla siebie lub Twojej firmy!

Szkolenia

Poznaj naszą pełną ofertę szkoleń dla biznesu.

Kalendarz szkoleń otwartych

Zobacz nadchodzące szkolenia realizowane w formule otwartej i zarejestruj się.

Nasi klienci