Filar społeczny (S) w raportowaniu ESG w przedsiębiorstwie

Adresaci szkolenia

pracownicy działów HR zajmujących się polityką pracowniczą, prawami człowieka i relacjami z interesariuszami.
specjaliści i menedżerowie ESG odpowiedzialnych za wdrażanie strategii zrównoważonego rozwoju i raportowanie kwestii społecznych.
członkowie zarządów i kadry kierowniczej chcących lepiej rozumieć obowiązki i ryzyka związane z ESG.
specjaliści ds. compliance i audytu monitorujących zgodność z regulacjami i standardami ESG.
osoby zajmujące się łańcuchem dostaw i dbających o zgodność społeczną i prawa pracowników w łańcuchu wartości
osób zainteresowanych tematyką szkolenia

przyswojenie ogólnych ram raportowania zrównoważonego rozwoju (CSRD, ESRS, Taksonomia)
zapoznanie się z kluczowymi zapisami Międzynarodowej Karty Praw Człowieka, Wytycznych OECD, Wytycznych ONZ oraz konwencją MOP,
opanowanie zasad należytej staranności i minimalnych gwarancji w raportowaniu
zrozumienie analizy istotności w kontekście społecznym i identyfikacji kluczowych obszarów
poznanie standardów ESRS w zakresie zagadnień społecznych (S1-S4)
umiejętność rozpoznania social washingu w praktykach biznesowych
poznanie dobrych i złych praktyk raportowania, bazująca na rzeczywistych przykładach

Agenda szkolenia

Szczegóły poniżej

1 dzień

Czas trwania

BRAK

Termin szkolenia

BRAK

Cena

Szczegóły ustalimy indywidualnie

Porozmawiajmy!

Chcesz zapytać o szczegóły?

Skontaktuj się z nami

Marlena

Mickiewicz – Jarlińska

Manager ds. szkoleń

Poznaj naszą pełną ofertę szkoleń dla biznesu.

Zobacz nadchodzące szkolenia realizowane w formule otwartej i zarejestruj się.