Zapisz się na szkolenie
Zrównoważona kultura organizacyjna i zaangażowanie pracowników, jako kluczowe czynniki sukcesu transformacji biznesu
Adresaci szkolenia
- właściciele firm i zarządy
- liderzy i specjaliści działów ds. zrównoważonego rozwoju
- liderzy i specjaliści działów ds. strategii
- liderzy i specjaliści działów HR
- pracownicy innych działów oraz wszystkie osoby zainteresowane tematyką szkolenia
Korzyści z uczestnictwa w szkoleniu
- zrozumienie kluczowej roli kultury organizacyjnej w transformacji biznesu
- poznanie fundamentów kultury organizacyjnej opartej na zrównoważonym rozwoju
- nabycie umiejętność angażowania pracowników w procesy ESG i transformację
- poznanie narzędzi do budowania i wzmacniania zrównoważonej kultury organizacyjnej
Agenda szkolenia
- Definicja i znaczenie zrównoważonej kultury organizacyjnej
- Powiązanie strategii ESG z kulturą organizacyjną
- Rola wartości, misji i celów organizacji w zrównoważonym rozwoju
- Czynniki wpływające na zaangażowanie w organizacjach zrównoważonych
- Liderzy i menedżerowie jako ambasadorzy zmiany
- Mechanizmy angażowania pracowników – programy rozwoju, inicjatywy ESG, benefity ekologiczne
- Elementy nowoczesnej kultury organizacyjnej – inkluzywność, różnorodność, etyka
- Transparentność i partycypacja pracowników w procesach decyzyjnych
- Zaufanie i bezpieczeństwo psychologiczne jako fundamenty zrównoważonej kultury
- Jak efektywnie komunikować zmiany w organizacji?
- Wdrażanie zrównoważonych praktyk – KPI, systemy motywacyjne, szkolenia
- Mierzenie efektywności i sukcesu transformacji
Jesteś zainteresowany szkoleniem otwartym?
Szczegóły poniżej
Jesteś zainteresowany szkoleniem grupowym?
Szczegóły ustalimy indywidualnie
Wybierz szkolenie dla siebie lub Twojej firmy!
Kalendarz szkoleń otwartych
Zobacz nadchodzące szkolenia realizowane w formule otwartej i zarejestruj się.
Nasi klienci
