Autor: Kamila Dębska

Na sukces firmy składa się wiele czynników, ale za każdą trwałą przewagą konkurencyjną stoi kultura organizacyjna. To ona kształtuje sposób działania, wspiera podejmowanie decyzji i buduje zaangażowanie zespołu. Jeśli chcesz, aby Twoje przedsiębiorstwo działało płynnie i skutecznie, a przy tym było odporne na kryzysy, zrównoważona kultura organizacji jest absolutną podstawą. Jak o nią zadbać? Sprawdź! Czym jest zrównoważona kultura organizacyjna? Zrównoważona kultura organizacyjna to taka, która łączy … Continued

Zarządzanie projektami? To tylko brzmi łatwo. W praktyce niestety jest zupełnie odwrotnie, gdyż zagadnienie to odgrywa bardzo istotną rolę w efektywnym funkcjonowaniu organizacji. Nie dość, że zapewnia wysoce skuteczne planowanie, realizację i kontrolę działań, to także zmniejsza liczbę nieporozumień pomiędzy działami oraz redukuje idącą za tym liczbę błędów. Wdrożenie systemowego podejścia do zarządzania projektami może przynieść wiele korzyści, jednak także niemało problemów i wyzwań. Jakich? O tym opowiemy w poniższym artykule, … Continued

Motywowanie swoich pracowników to jedno z najważniejszych i najbardziej przyszłościowych wyzwań każdego menedżera; bez zaangażowanego zespołu trudno w końcu osiągnąć długoterminowy sukces. Skuteczna motywacja nie polega jednak wyłącznie na podwyżkach czy benefitach – równie istotne jest budowanie relacji, wspieranie samodzielności oraz dawanie pracownikom poczucia sensu i celu. Dowiedz się, jakie strategie warto wdrożyć, aby zwiększyć zaangażowanie zespołu i poprawić efektywność pracy! Jak motywować pracowników w miejscu pracy … Continued